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    "date": "2020-06-17T09:21:19",
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        "rendered": "L\u2019humain au centre des fonctions salari\u00e9es et b\u00e9n\u00e9voles"
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        "rendered": "<p>B\u2019VM s\u2019est sp\u00e9cialis\u00e9e sur cette particularit\u00e9 : l\u2019interaction entre comit\u00e9s men\u00e9s sur la base du b\u00e9n\u00e9volat, salari\u00e9\u00b7e\u00b7s et b\u00e9n\u00e9voles est unique en son genre et nous connaissons tr\u00e8s bien ce cas de figure.<\/p>\n\n\n\n<p>Concr\u00e8tement, nous pouvons proposer les prestations suivantes :<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-3870\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Gestion des ressources humaines<\/h4><div id=\"ac-3870\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Disposez-vous ...<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>... d\u2019un processus de s\u00e9lection permettant de trouver syst\u00e9matiquement les collaborateur\u00b7rice\u00b7s et b\u00e9n\u00e9voles adapt\u00e9\u00b7e\u00b7s aux fonctions ou postes \u00e0 pourvoir ?<\/li>\n\n\n\n<li>... d\u2019instruments structur\u00e9s pour les entretiens avec les collaborateur\u00b7trice\u00b7s et pour faire le point sur la situation ?<\/li>\n\n\n\n<li>\u2026 de syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019un r\u00e8glement du personnel ? R\u00e8glements d\u2019indemnisation et de d\u00e9fraiement pour les b\u00e9n\u00e9voles ?<\/li>\n\n\n\n<li>... de m\u00e9thodes de sondage syst\u00e9matiques pour les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s et les b\u00e9n\u00e9voles ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Avec la devise \u00ab Autant que n\u00e9cessaire mais aussi peu que possible \u00bb, nous analysons avec vous le besoin de d\u00e9veloppement pour parachever votre syst\u00e8me gestion des ressources humaines. Nous d\u00e9veloppons pour vous et avec vous les outils n\u00e9cessaires et vous soutenons dans leur mise en \u0153uvre.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-3871\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Direction<\/h4><div id=\"ac-3871\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Disposez-vous ...<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>... de la reconnaissance de la direction comme une t\u00e2che principale et les personnes cadres sont-elles form\u00e9es\/coach\u00e9es de fa\u00e7on cibl\u00e9e et continue ?<\/li>\n\n\n\n<li>\u2026 des instruments de conduite professionnels tels qu\u2019une organisation structurelle et fonctionnelle, des diagrammes de fonctions, des descriptifs de poste et des entretiens avec les collaborateur\u00b7trice\u00b7s ? L\u2019existence de ces pr\u00e9cieux outils, utiles aux b\u00e9n\u00e9voles \u00e9galement, est-elle connue et sont-ils utilis\u00e9s ?<\/li>\n\n\n\n<li>... d\u2019un rythme de conduite r\u00e9gulier et d\u2019organes de direction adapt\u00e9s ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous vous soutenons dans l\u2019examen de la qualit\u00e9 de vos r\u00e9sultats et processus de conduite. Nous d\u00e9veloppons avec vous des outils de conduite sur mesure et vous soutenons dans leur mise en \u0153uvre. Nous vous formons et vous coachons, ainsi que vos cadres, afin d\u2019optimiser de fa\u00e7on cibl\u00e9e et orient\u00e9e r\u00e9sultats vos comp\u00e9tences en mati\u00e8re de direction. Et peut-\u00eatre avez-vous aussi simplement besoin d\u2019un sparring partner en mati\u00e8re de management ?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-3872\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">D\u00e9veloppement d\u2019\u00e9quipe et gestion de conflits<\/h4><div id=\"ac-3872\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Avez-vous besoin ...<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>... d\u2019un d\u00e9veloppement d\u2019\u00e9quipe, p. ex. en cas de reprise d\u2019une nouvelle fonction de direction ou au sein d\u2019un comit\u00e9 ou conseil de fondation nouvellement \u00e9lu ?<\/li>\n\n\n\n<li>.... d\u2019une m\u00e9diation ou d\u2019une gestion de conflits ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Chaque organisation compte des individus qui, gr\u00e2ce \u00e0 leurs points forts, contribuent au bon fonctionnement quotidien. Toutefois chacun\u00b7e est diff\u00e9rent\u00b7e et ces diff\u00e9rences peuvent g\u00e9n\u00e9rer des conflits dans les relations de travail quotidiennes. Nous vous aidons dans le d\u00e9veloppement d\u2019\u00e9quipe mais aussi dans votre fa\u00e7on d\u2019appr\u00e9hender les conflits humains, sp\u00e9cifiquement dans les fonctions b\u00e9n\u00e9voles de m\u00eame que dans la collaboration entre salari\u00e9\u00b7e\u00b7s et b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-3873\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Votre investissement<\/h4><div id=\"ac-3873\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Le type (\u00e9tude d\u2019analyse, expertise, d\u00e9veloppement de concept, accompagnement \u00e0 la mise en \u0153uvre, coaching) et la dur\u00e9e ou le rythme (analyse 1 \u00e0 6 mois ; d\u00e9veloppement de concept 6 mois et plus, etc.) de la mission ainsi que la r\u00e9partition des t\u00e2ches entre le\u00b7la client\u00b7e et B\u2019VM d\u00e9terminent l\u2019investissement.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entretiens pour la clarification du mandat et la pose du devis sont confidentiels, non contraignants et gratuits.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Nous recrutons aussi pour les postes vacants et soutenons les commissions de prospection lors de l\u2019\u00e9valuation des personnes int\u00e9ress\u00e9es par les positions de cadre, que ce soit pour un poste de direction ou de pr\u00e9sidence (th\u00e8me recrutement).<a href=\"https:\/\/www.bvmberatung.net\/angebot\/rekrutierung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Thema Rekrutierung<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Vous souhaitez r\u00e9aliser une enqu\u00eate de satisfaction aupr\u00e8s de vos collaborateur\u00b7trice\u00b7s ? En tant que prestataire externe, nous proposons de mener des enqu\u00eates en toute confidentialit\u00e9 et avec professionnalisme, aussi aupr\u00e8s de vos b\u00e9n\u00e9voles (th\u00e8me analyses et enqu\u00eates).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Apprenez-en plus sur notre s\u00e9minaire intensif \u00ab Pr\u00eat\u00b7e pour le comit\u00e9 \u00bb<\/p>",
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