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        "rendered": "<p>Un projet de d\u00e9veloppement organisationnel vous permet d\u2019identifier les champs d\u2019action dans lesquels votre organisation peut viser des progr\u00e8s d\u00e9terminants. En impliquant les diff\u00e9rentes parties prenantes, il sera possible d\u2019\u00e9laborer les mesures adapt\u00e9es. Dans un tel processus, les contenus ne constituent que la partie \u00e9merg\u00e9e de l\u2019iceberg. L\u2019exp\u00e9rience montre que les facteurs humains et \u00e9motionnels jouent un r\u00f4le au moins aussi important : les changements planifi\u00e9s ne pourront conserver une efficacit\u00e9 sur le long terme que si ils prennent en compte l\u2019\u00e9tat actuel ainsi que la culture de votre organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Le d\u00e9veloppement se fait lorsqu\u2019il est possible d\u2019identifier et d\u2019interrompre des sch\u00e9mas \u00bb. Cette citation de Walter H\u00e4fele met bien en lumi\u00e8re ce qui est particuli\u00e8rement important dans tous les processus de d\u00e9veloppement organisationnel : premi\u00e8rement, une analyse tr\u00e8s minutieuse et compl\u00e8te de la situation initiale, et deuxi\u00e8mement, la participation effective de toutes les personnes impliqu\u00e9es dans le processus de d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-38965\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Que trouverez-vous chez nous ?<\/h4><div id=\"ac-38965\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Dans notre collaboration avec nos client\u00b7e\u00b7s, nous attachons une importance particuli\u00e8re aux points suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>nous \u00e9laborons avec chacun\u00b7e de nos client\u00b7e\u00b7s une solution sur mesure, adapt\u00e9e \u00e0 ses besoins, et n\u2019avons pas de solution standard ;<\/li><li>nous mettons \u00e0 profit le savoir-faire et les ressources de nos client\u00b7e\u00b7s de fa\u00e7on cibl\u00e9e pour le projet. Ayant ainsi retrouv\u00e9 des forces durables, les organisations seront \u00e0 m\u00eame de g\u00e9rer seules des d\u00e9fis similaires ;<\/li><li>nous travaillons essentiellement selon les principes d\u2019un conseil d\u2019accompagnement de projet. Toute personne concern\u00e9e par le projet de modification sera int\u00e9gr\u00e9e et impliqu\u00e9e \u00e0 temps. Ceci permet de d\u00e9samorcer les potentielles r\u00e9ticences et d\u2019augmenter l\u2019acceptation ainsi que les chances de r\u00e9alisation des variantes propos\u00e9es.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-96941\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Investissement<\/h4><div id=\"ac-96941\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Nos honoraires d\u00e9pendent du travail effectivement r\u00e9alis\u00e9. Vous d\u00e9cidez si nous planifions et guidons pour vous tout le processus de changement, si nous conduisons un projet ou si nous ne prenons en charge \u00ab que \u00bb certains \u00e9l\u00e9ments, par exemple en vous assistant dans certaines activit\u00e9s. Nous \u00e9tablissons un devis personnalis\u00e9 selon vos souhaits. Dans le contexte d\u2019un d\u00e9veloppement organisationnel, nous veillons tout particuli\u00e8rement \u00e0 tirer profit de vos connaissances professionnelles internes pour le processus. Ceci permet de renforcer durablement votre organisation et de la rendre plus autonome lorsqu\u2019elle aura \u00e0 g\u00e9rer des questionnements similaires.<\/p>\n<\/div><\/div>",
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